——————-TRANSCRIPCIÓN——————
Bueno muy buena tarde jóvenes y ya están presentes creo que hay un buen número de de alumnos para que podamos comenzar el el desarrollo del curso vamos a a comenzar a trabajar ya con ustedes voy a comenzar a presentar lo que vamos a utilizar hoy de apoyo para platicar un poco con ustedes.
Y pues bueno vamos a dar por inicio el curso de lo que es ingeniería de métodos ese curso dentro del Código de que manejan ustedes dentro del penson es el que tiene por letras fe y de ahí los numerales 251 vamos a comenzar con la primer semana del curso el tema que vamos a ver hoy es introducción a la ingeniería de motos.
Específicamente el tema de productividad mi nombre pues es herbert esto Chávez Soy ingeniero civil tengo aproximadamente 20 años de estar laborando en el ámbito de la construcción he tenido varias oportunidades dentro de la universidad.
De dar un poco de de docencia ahora pues se me da la oportunidad de de regresar a la universidad en esta metodología virtual y pues esperamos que puedan ustedes aprender la mayor parte de este curso este curso pues está enfocado un poco más en ámbito de lo que es la ingeniería industrial en cuanto a el fortalecimiento de empresas pero como.
Ingenieros civiles me imagino que hay en varios alumnos que están estudiando Esta carrera también para nosotros es importante que seamos productivos en el en el ámbito de de nuestra profesión igual pues comentarles un poco me he podido desarrollar académicamente en otros aspectos cuento.
Con una maestría en gestión y auditorías ambientales una maestría en una metodología que relativamente se está comenzando a trabajar alrededor del mundo que es la metodología bim específicamente es en Bin management en ingeniería civil e infraestructuras Y actualmente pues estoy cursando una maestría en diseño construcción y.
Mantenimiento de carreteras y también cursando la maestría en ingeniería estructural de los tiempos van cambiando y es necesario que realmente nosotros podemos estar bien capacitados para enfrentar los retos de estos de estos tiempos un poquito esa esa introducción propia pues eh con más experiencia Pues nosotros.
Podemos ser bastante productivos que es parte de lo que vamos a ir platicando a lo largo del curso dos objetivos tengo planteados que podamos desarrollar a lo largo de estas presentaciones en el curso el día de hoy pues me interesa que ustedes como alumnos como estudiantes como futuros profesionales de la ingeniería pues.
Tengan un panorama claro de lo que es el análisis de las estaciones de trabajo las cuales proporcionan un mejoramiento en la productividad y por otra parte pues también uno de los objetivos es que ustedes como alumnos comprendan la importancia de la ingeniería de métodos y lo que es la medición del trabajo.
Aclaro un poquito tenemos hora y media cada semana para el desarrollo de los cursos alrededor del primer periodo que nos lleva cuarenta y cinco minutos más o menos cuando debemos 40 minutos de desarrollo del curso o sea estamos hablando Más o menos como tipo seis menos diez seis menos cinco vamos a dar.
Un tiempo para que se puedan resolver algún tipo de inquietudes o de dudas que ustedes tengan voy a estar verificando en ciertos momentos el chat para ver si si hay algún cuestionamiento alguna duda o algo que les pueda apoyar las resolvemos luego continuamos con el desarrollo del curso y antes de que termine el curso a las siete menos.
Cuarto de la noche más o menos te lo estamos hablando tipo siete menos veinte cinco siete menos veinte volvemos a hacer una última pausa que espero estar terminando en estos momentos la presentación para ver algunas últimas preguntas que ustedes puedan tener y pues ya cerrar el la clase por el día entonces enteramos de lleno ya a lo que.
Nos compete con este curso que es la ingeniería de métodos pues la ingeniería de métodos no es más que una técnica hay bastantes profesiones tenemos ingeniería civil tenemos ingeniería mecánica tenemos ingeniería industrial ingeniería en sistemas en general eléctrica ingeniería electrónica ingeniería química.
Del otro también tenemos en el área digamos eh agrícola Pues tenemos la ingeniería en agronomía tenemos varios tipos de ingenierías a nivel de profesión pero en sí lo que es la ingeniería de métodos pues es una técnica no es una profesión como tal Qué objetivo tiene esta ingeniería de métodos pues el propósito Es aumentar la.
Productividad del trabajo cómo vamos a lograr esta este aumento de productividad pues vamos a tratar de eliminar desperdicios de materiales vamos a tratar de eliminar desperdicios en tiempo y vamos a tratar de eliminar el desperdicio en esfuerzo y además en la ingeniería de métodos Pues también.
Procura ser más fácil y lucrativa cada tarea y aumenta la calidad de los productos poniéndolos al alcance del mayor número de consumidores como les decía pues esto está enfocado un poquito más a tema empresariales pero no deja de tener relación con las diferentes profesiones que tienen que ver con la ingeniería.
Dentro de la ingeniería de métodos también vamos a estar viendo un tema que se llama el diseño del trabajo el objetivo del diseño del trabajo pues es aumentar la productividad con los mismos o menores recursos si entendemos al trabajo como la actividad que Integra los recursos materiales mano de obra y de maquinaria con el fin.
De producir los bienes o servicios el diseño del trabajo tenemos una cantidad de recursos por eso dice ahí cuando hablamos de recursos lo hablamos de forma global o sea tanto los materiales tanto la mano de obra tanto la maquinaria y vamos a tratar de mantener la producción o de aumentar la producción con la misma cantidad de.
Recursos que tenemos o incluso minimizando la cantidad que tenemos Los costos pues se establecen o se presentan cuando los recursos invertidos se utilizan en un nivel determinado de productividad Entonces cuando la productividad crece Los costos disminuyen Este es el objetivo final que se persigue cuando se aplica la.
Ingeniería de métodos o el estudio del trabajo la idea Como le digo es de que seamos más rentables que seamos más eficientes que seamos más eficaces la palabra que ustedes quieran utilizar pero que sobresalgamos sobre el resto de de empresas que posiblemente den los mismos servicios o de los mismos.
Productos hacia otras personas para entender todo este tema de la ingeniería de métodos Por qué se fue aplicando Cómo se fue desarrollando Por qué es importante dentro de las empresas vamos a entender de primero Cómo fue que se originó la empresa Industrial como tal Pues si nos recordamos de lo que nos han.
Explicado muchas veces a nivel de Educación primaria o incluso educación secundaria pues durante siglos la manufactura de los productos utilizados por el hombre para su uso personal entendamos uso personal vestido calzado insumos de higiene personal y productos utilizados por el hombre para su casa pueden ser muebles pueden ser insumos.
Como para la alimentación como platos otro tipo de insumos pues al inicio se elaboraban estos de manera artesanal por productores aislados o en algunos casos pues estos productores eran ayudados por sus familiares así se desarrolló casi que la historia de la humanidad durante muchos siglos hasta que al llegar la.
Edad Media Pues los artesanos se agruparon en gremios que por especialidades Incluso se instalaban en una misma calle en la actualidad pues tal vez encontramos todavía ciudades o poblados donde se mantiene este esta tradición se puede decir de que los artesanos se mantienen en una misma área.
En una misma calle tal vez no es una no es que sean artesanos como tal pero ponerles un ejemplo yo que soy de acá de Quetzaltenango cerca del Parque Central si ustedes llegan Lo más seguro es que van a encontrar y cercano o detrás de la municipalidad muchos bufetes de abogados.
Por qué Porque anteriormente acá cerca al parque central Pues estaba lo que eran los juzgados actualmente pues ya se tiene un edificio específico para los juzgados y nos damos cuenta que alrededor de este edificio cerca de la Torre tribunales que se le llama la mayoría de oficinas son de abogados anteriormente pues era así O.
Sea si ustedes ven documentales de historia si se ponen a leer algunos libros se van a dar cuenta que habían caídos específicas donde estaban aglutinados por ejemplo todos los trabajadores o artesanos que se dedicaban a trabajos de herrería en otras calles podíamos encontrar todas las panaderías en otras calles podíamos.
Encontrar todo lo que era relacionado con vestido y aunque En aquellos tiempos pues no se tenía muy claro muchos conceptos Pues sí había cierto orden orden que ahora si ustedes lo quieren ver cuando leen los famosos planes de ordenamiento territorial Ese es el objetivo que se persigue que en cierta área del territorio pues está específico.
Por ejemplo para educación otras áreas que sean específicas para industrias volviendo a este tema de de las empresas pues estaban estos artesanos se agrupaban en un mismo área y se dedicaban a producir y a entregar sus productos como los mercaderos mercaderes Perdón estaban a Mercedes los precios y de la.
Producción que producían estos artesanos en su momento estos mercaderes decidieron contratar artesanos a los que le entregaban las materias primas y les pagaban por piezas producidas poco a poco se comenzó a disgregar un poco el desarrollo de ciertos productos al inicio pues era un artesano el que se dedicaba por ejemplo a producir los.
Zapatos como tal más adelante estos mercaderes viendo cómo se producía pues dieron comenzaron a trabajar con ciertos artesanos que yo les produjeran por ejemplo las suelas que otros artesanos les trabajaran todo el resto del zapato que otro les eh hicieran las famosas correas Y entonces ellos ya poco a poco iban.
Mejorando un proceso de desarrollo Si queremos llamarlo de esta forma empresarial más o menos Alrededor del año 1750 gracias a la invención de la máquina de vapor pues hubo un giro total en lo que eran las empresas y se inició una nueva era en la producción industrial en esa época Cuando comenzó la máquina.
De vapor pues la mayoría de empresarios de aquella época consideraban al obrero como un simple servidor de la máquina A la que había sido asignado sin prestarle la menor atención a su condición humana si se enfermaban al empresario no le interesaba que tan enfermo estaba no le interesaba si en su hogar no estaba teniendo problemas no le interesaba si.
El cansancio que llevaba esta persona por el uso de la máquina era demasiado Simplemente yo lo que querían era estar produciendo ya para el año 1824 Luego de ver todos estos abusos por parte de los empresarios pues se comenzaron a aglutinar en grupos comenzaron a darse un poquito el famoso tema de sindicatos.
De luchar por el los derechos de los trabajadores y pues Alrededor del año 1824 comenzaron a dictarse las primeras leyes para proteger a los trabajadores iniciar pues se comenzó prohibiendo el trabajo de las mujeres y los niños en la actualidad Pues el tema de equidad de género ha mantenido de que ya se le puedan dar oportunidades a las mujeres.
Tanto como a las que se les da a los hombres Pero lo que sí se mantiene es el tema de que se prohíbe de que los niños trabajen dentro de dentro de nuestra legislación el código de trabajo es muy explícito en ese tema y de hecho hay sanciones que se le pueden aplicar a las empresas y se hace el uso de niños para las labores dentro de la empresa.
Entonces son cosas que poco a poco se mejorando por el mismo desarrollo las mejoras que debería de tenerse con las empresas y más o menos por el año 1847 a Cada trabajador pues se le redujo el horario de trabajo a diez horas en su jornada laboral en el año 1750 cuando les decía que estaba el tema de la inversión de la.
Máquina de vapor y este no se le prestaba la atención a la condición humana de los trabajadores habían trabajadores que tenían horarios de doce hasta de Catorce horas se les explotaba literalmente y pues estas mejoras en en cuanto a normativas para que hicieron de que se les fuera reduciendo el horario laboral.
Actualmente Pues dentro de nuestro legislación tenemos claro o se entiende de que debemos de mantener en empresas Pues un horario que no de exceda de las ocho horas diarias eso es lo normal cuando se exceden Pues debería de tener ese el famoso tema del pago de horas extras que no es como que pagarle la hora al mismo precio como que si.
Estuviera trabajando normal sino debería de tenerse en algunos casos hasta un pago doble Entonces son parte de las cosas que se han ido mejorando siempre hablando sobre el tema de la evolución de la empresa les decía los mercaderes comenzaron a contratar artesanos para ir produciendo poco a poco y con la invención de la.
Máquina pues ya se pudo comenzar a trabajar fabricación en serie y una fabricación masiva de productos y eso lo que hacía es de que la capacidad económica de las empresas pues hasta cierto tal vez de las empresas no de los empresarios en ese momento comenzaban a mermar comenzaba a llegar.
Un punto donde ya los empresarios se quedaban cortos de recursos y ya se les dificultaba poder seguir compitiendo con otras empresas a raíz de este esta especie de problema se puede decir pues ya comenzó la creación de la sociedad es anónimas Sí esta creación de sociedades anónimas no es más que la agrupación de varios empresarios.
Quienes compraban títulos de propiedad por las acciones que ellos contribuían a esta sociedad anónima Yo ponía cierto capital y de ese capital que yo ponía una empresa se me permitía a mí tener ciertas ganancias dependiendo del monto que cada que cada empresario invertía pues de esa manera también iban a ser los beneficios que ellos podían obtener.
En su debido momento Entonces así se permitió ya comenzar a crecer un poco más en cuanto empresas y una empresa de una sola persona sino ya era impresa de un grupo de personas que tenían un objetivo principal en la producción y que tenían un objetivo principal en obtener Las mayores ganancias aquí nos damos cuenta de que ya se comienza a.
Mecanizar totalmente el trabajo y eso trae consigo de que hay mejoras en la productividad perdón se me había pasado una diapositiva Entonces les digo Hay mejores en la productividad si nos damos cuenta sí de una forma rápida de lo que hemos estado hablando tenemos tema agrícola al inicio de de la.
Humanidad cuando se comenzó a establecer ya en terrenos específicos Pues nos damos cuenta de que para trabajar un terreno para producción agrícola Pues eran las mismas personas las que con un hastadón venían y trabajaban sus terrenos para poder comenzar a hacer sus la siembra de sus plantaciones o los productos que ellos iban a tener.
Posteriormente conforme fueron ellos domesticando animales pues utilizaron el ganado vacuno para ya poder arar con con animales y ya redujeron una cantidad de personas que se necesitaban con azadón porque ya el trabajo más fuerte pues lo realizaban los bueyes jalando el arado y se podía trabajar de mejor forma ya con la inversión de la máquina al vapor que.
Se comienza a mecanizar el trabajo pues ya se pueden comprar maquinarias esas maquinarias ya señalada o de terreno Y reducimos aún más la cantidad de personas Y entonces regresamos un poco al tema que veíamos al inicio de cómo aumentar la productividad pues es reduciendo optimizando los recursos en su conjunto.
Si bien es cierto podemos decir se redujo la cantidad de personas pero se aumentó la maquinaria pero a la hora de hacer un balance de costos realmente tener maquinarias en ese aspecto Pues a los empresarios les ha traído un mejor desarrollo en cuanto a sus empresas Si vemos Esta línea o esta gráfica Mejor dicho que tenemos en esta diapositiva la.
Mano derecha nos vamos dando cuenta de cómo se desarrolla la humanidad como tal Ya no tanto la empresa sino la humanidad y hasta el año 1500 y nos damos cuenta el desarrollo era así bastante bajo en el año 1500 entró el principio de la ciencia moderna a través de Copérnico y de Galileo ese comienzan a ver temas de.
Invenciones ya se comienza a ver cómo se mejoran algún tipo de máquinas máquinas o digamos en algunos países se usaban ya molinos que a base de la fuerza del agua o sea una polea y al molino comenzaba a trabajar de manera de mejor manera Entonces nos damos cuenta de que ya comienza esa invención ya comienza ese.
Tema de querer producir de mejor manera y no solo con el uso de la fuerza del hombre casi pasaron dos siglos hasta el año 1750 cuando vimos aquí en la Gráfica Pues dice en el siglo 1700 es que aparece la máquina de vapor de Guate stephenson eso vino a a meter lo que nosotros hemos escuchado muchas veces.
Como el tema de la revolución industrial casi dos siglos después ya a finales de mil ochocientos inicios de 1900 pues tenemos tres principios básicos los principios de Taylor la aplicación de los y la era atómica que es cuando comenzamos a ver de que ya comenzamos a optimizar el uso de recursos para el año 1500 Copérnico y Galileo lo.
Más que miraban eran las estrellas desde desde un patio de su casa posiblemente nunca se imaginaron que para el año de 1957 ya a través de una delegación rusa se iba a estar comenzando a conquistar el espacio a través de la nave sputnik y que para el año 1969 ya el hombre iba a estar descendiendo en la luna Entonces nos damos cuenta de que el desarrollo de.
La humanidad conforme se va introduciendo mejoras pues también se tienen mejores logros para el año 1990 hay una estandarización de normas se dice ya entran las famosas normas ISO o la International no recuerdo bien el resto de las letras pero ya entramos a que lo mismo que producimos aquí debe estar producido.
Bajo los mismos requisitos que si se estuviera produciendo en México que si se estuviera produciendo en Estados Unidos en Brasil en Alemania ya esto nos Define mucho nuestra forma de trabajo Por qué Porque la productividad ya se hace global y es a raíz de eso que en el año 1994 pues ya entendemos de que entra el tema de la globalización de los.
Mercados hasta que actualmente pues andamos por la era que se le llama el World Class o la clase mundial ya donde todos debemos de estar trabajando de una forma global qué áreas de actividad vamos a trabajar en la ingeniería de métodos tenemos dos grandes áreas vamos a comenzar con la primera y la primera grande área de.
Trabajo que trabajamos en la ingeniería de métodos es lo que conocemos como la simplificación del trabajo hacer simple el trabajo como indica que esta diapositiva Pues esta área tiene por objetivo aplicar un procedimiento sistemático de control de todas las operaciones pueden ser operaciones directas o indirectas de un.
Trabajo dado a un análisis meticuloso con el objeto de introducir mejoras que permitan que el trabajo se realice más fácilmente en menor tiempo o con menos material o sea con menos inversión por unidad dentro de la simplificación del trabajo tenemos que mejorar métodos los métodos que utilizamos actualmente.
Trayendo lo que les he estado explicando ahorita digamos un método en que se fue simplificando el trabajo es el caso típico de la agricultura que el método inicial era la fuerza humana un montón de personas trabajando el terreno se cambió un método a donde ya incluíamos la fuerza de los animales ya logramos una mejor productividad y redujimos el.
Uso de mano de de personas y a introduciendo la maquinaria como tal redujimos y o quitamos ya a los animales minimizamos la cantidad de personas que utilizan las máquinas y nos volvemos más productivos entonces así es la forma en que vamos a tratar de simplificar el trabajo.
También procesos procesos No necesariamente solo en campo procesos que podemos llevar en temas de papelería en temas de administración en temas de logística poco a poco pues se han ido encontrando mejores temas y procesos también podemos hablando el tema de agricultura si se recuerdan pues anteriormente se.
Aplicaba demasiado químico como abonos Y actualmente pues ya en los procesos cambian a bonos orgánicos entonces hay una mejora en cuanto a la simplificación del trabajo en cuanto a herramientas también las herramientas han ido mejorando en esto de herramientas pues al inicio los azarones volviendo al tema de.
Agricultura Pues los formaban ellos solo con asadores todo de madera posteriormente pues ya el hombre comenzó a a trabajar con el hierro con diferentes metales y ya pudo producir otro tipo de herramientas entonces también vamos a simplificando el trabajo cuando vamos mejorando las herramientas de trabajo que vamos a utilizar.
En cuanto a los equipos también es notorio de que vamos a tener mejoras cuando los equipos van evolucionando y van mejorando en el caso de nosotros como ingenieros civiles recuerdo más o menos o he escuchado de colegas o incluso traía yo lo logré ver cuando estudié en la Facultad de ingeniería les estoy.
Hablando de la década de 1900 hasta el año dos mil más o menos todavía se aprendía a dibujar a realizar planos de forma manual comprábamos nuestra mesa de dibujo comprábamos una regla T o una regla paralela comprábamos nuestras escuadras comprábamos nuestro rápidografos comprábamos nuestras plantillas para.
Hacer las letras para hacer muebles y nos dedicábamos a hacer los planos a mano posteriormente ya con el uso de de todo lo que es la las computadoras pues venimos y y se introduce el tema del diseño asistido por computadora lo que potenció la casa autodesk a través de Autocad y hace procede a hacer los.
Planos de una forma digital utilizando una computadora actualmente y les comentaba al inicio también uno de de las maestrías que saqué pues ya mejora aún todavía el tema de lo que es el Autocad ahora ya se maneja esto que les digo el la metodología bim o el building information modeling o traduciéndolo al.
Español El modelado de información de edificaciones y algunos Pueden decir Ah es que el bim solo es hacer modelos en tres d para que se vean bonitos pero no O sea cuando hacemos ese tipo de operaciones y levantamos una columna en tres d por ejemplo en esa metodología ya las columnas.
Llevan información propia ya se sabe qué tipo de concreto va a utilizar ya se sabe la volumetría que va a tener ya con toda esa información que se genera en ese modelo nosotros lo podemos compartir con otras profesiones más especializadas la compartimos con un ingeniero estructural para que él haga su análisis y diseño.
Estructural basándose en el modelo que se trabaja de forma interoperable se le llama ese mismo modelo se le puede compartir al ingeniero sanitario para que haga el diseño de toda la red hidráulica de todas las redes de drenajes de todas las redes especiales Se le puede compartir al ingeniero.
Eléctrico para que él haga su análisis de sus redes eléctricas Se puede compartir con el arquitecto ya cuando cada una de estas otras profesiones vienen hacen sus observaciones a veces se dice de conflictos y lo que tratamos de hacer con esta metodología previo de construir es de que minimicemos las.
Contingencias o los cambios que tengamos en los proyectos a futuro y no como lo que nos sucede Ahora que nos entregan unos planos pero como una persona hace los planos en Autocad por ejemplo de estructuras o el mismo pueden hacer la de la de agua pero solo hace el esquema y sucede de que cuando están instalando las tuberías nos damos cuenta de que.
Algún ducto de ventilación por ejemplo lo dejó atravesando una Viga estructural eso es lo que tratamos de de mejorar en cuanto a este tipo de metodología Y entonces ya los equipos son los que vamos mejorando se va simplificando el trabajo y optimizamos el tiempo Y por último punto dentro de las personas Pues recordemos.
De que hay muchas personas que tienen diferentes habilidades y con las habilidades Pues también podemos ir simplificando el trabajo hay personas que son más hábiles para realizar ciertas tareas que otras y entonces Tenemos que tener claro de que esa es una primera área de actividad que trata de incursionar la ingeniería de métodos.
Una segunda área y actividad de la ingeniería de métodos es la medida del trabajo o la medición del trabajo esta área pues comprende lo que puede llamarse el levantamiento del trabajo o el levantamiento de la información de cómo se hace un trabajo Es decir en ella se Investiga en qué condiciones bajo Qué métodos y en qué tiempo se.
Ejecuta un trabajo para qué hacemos esas actividades Pues con el objeto de balancear cargas de trabajo establecer costos estándares implantar sistemas de incentivos y programar la producción Por qué necesitamos balancear cargas de trabajo ustedes que están estudiando acá por lo.
Regular creo que han optado por esta universidad Porque la mayoría me imagino que debe de elaborar ya y al trabajar en una institución en una empresa Pues estamos con otros colegas estamos con otros compañeros de trabajo y la mayoría de empresas Pues nos damos cuenta de que hay trabajadores que tienen unas cargas altas de trabajo o.
Cargas de trabajo muy altas comparadas con otro tipo de trabajadores por ahí pues hay un un meme a veces en las redes donde se ve una fotografía de de un obrero trabajando en un bache alrededor del bache pues se logra ver de que hay un se ven como cuatro o cinco personas una que a veces dice ahí está el ingeniero de procesos está el ingeniero.
Supervisor está el gerente está el de control de calidad y todos están viendo nada más al que realmente está trabajando Entonces ahí no tenemos un balance de cargas de trabajo porque el que está realizando toda la labor práctica es el obrero nosotros solo están viendo por así decir entonces Esto es lo que tenemos que hacer Tenemos que.
Investigar bien cómo están trabajando por qué porque vamos a hacer de que todas las personas relativamente tengan la misma carga de trabajo es comprensible también de que hay trabajadores obreros hay trabajadores administrativos hay trabajadores gerenciales y entonces van a ser diferente a las cargas de trabajo pero.
Debería de haber un balance casi que óptimo para todos la idea de medir el trabajo también es que establezcamos costos estándares no podemos estar produciendo en una región a un costo en otra región a otro costo debemos de analizar bien bien todo para que mantengamos una uniformidad también investigamos las condiciones los.
Métodos y el tiempo que se ejecuta un trabajo porque también Tratamos de implantar sistemas de incentivos y la idea es de que este esta implantación de sistemas de incentivos Pues también sea de una forma balanceada tal vez no es tanto de empresa Pero sí pues es para que podamos comprender el el tema de cómo a veces se tergiversa.
Este tema de los incentivos pero si leímos noticias hace un par de semanas creo que no pasa más del mes los magistrados de la Corte Suprema de Justicia pues vinieron ellos y se recetaron un un aumento Un aumento pues es un incentivo y ellos justificaban en su momento las razones de Por qué ellos eran.
Que podía dárceles ese ese ese aumento a la semana más o menos el Sindicato de trabajadores de esa orden de ese organismo vinieron y ellos dijeron Bueno Nosotros también tenemos derecho a un aumento si si los otros también se aumentaron presentaron su solicitud y al final a ellos les dijeron de que no porque ya los Los costos ya estaban.
Comprometidos Para todo el año que habían otras necesidades Y entonces ese ejemplo es muy específico porque nos damos cuenta de que hay personas que se aprovechan de los incentivos y otras que relativamente Se podría decir de veras a ellos se les debería dar los incentivos son a los que menos se les da Entonces cuando nosotros.
Nos dediquemos a ver esto de la ingeniería de métodos tenemos que estar conscientes de cómo implementar estos sistemas para que realmente sean eficientes y logren el objetivo que queremos y pues medimos el trabajo también porque a través de la medición del trabajo vamos a programar.
La producción la producción para qué estamos repitiendo la ingeniería de métodos el objetivo principal es mejorar la productividad en una empresa y hemos estado hablando mucho de de productividad y realmente Pues dentro de la ingeniería de método la productividad es un objeto prioritario Y pues el principal motivo para que.
Estudiemos la productividad en una empresa es encontrar las causas que deterioran la productividad Y que cuando ya conozcamos esas causas que la deterioran pues establezcamos las bases para incrementar o mejorar la productividad y Qué es la productividad en Sí pues la productividad es el grado de rendimiento con que se emplean los.
Recursos disponibles para alcanzar objetivos predeterminados es obtener servicios o bienes a un menor costo a través del empleo eficiente de los recursos primarios de la producción Cuáles son los recursos primarios de la producción los materiales los hombres y las máquinas eso es lo que vamos a tratar de de.
Optimizar al optimizar estos recursos realmente nosotros vamos a tener un área bastante productiva dentro de Nuestra Empresa siempre hablando que la productividad es un objeto prioritario y si partimos que los cines de índices de productividad se pueden determinar a través de la relación producto insumo entonces.
Teóricamente Existen tres formas de incrementar la productividad la primera forma es que aumentamos el producto la cantidad de productos que generamos pero manteniendo el mismo insumo o los mismos recursos sí mantenemos Al mismo personal mantenemos a la misma maquinaria mantenemos el mismo horario de trabajo y lo que vamos a hacer es mejorar.
Condiciones para que la producción sea mayor el otro tema es mantenemos la misma producción que traemos actualmente pero reducimos los insumos Qué quiere decir eso podemos hacer recortes de personal podemos hacer recortes del material como tal te vamos a utilizar o podemos hacer recorte de las maquinarias Y entonces.
Hacemos esos recortes pero la producción se mantiene y el punto óptimo que deberíamos de Buscar todos dentro de la productividad es que aumentemos el producto que aumentemos la cantidad de producto y al mismo tiempo que rebuscamos el insumo de forma simultánea Y de forma propuesta proporcional Ese es el el punto principal de lo que queremos.
O tener a través de la productividad de lo anterior que venimos platicando pues nos podemos dar cuenta que la productividad si lo vemos en estos dos partes de abajo O sea la productividad si la vemos como el cociente o la división de Estos factores va a aumentar en la medida en que logremos incrementar el numerador.
Sí tendríamos que aumentar la producción si son productos o tendríamos que aumentar los resultados logrados si son servicios es decir el producto físico como tal también podemos aumentar la producción si reducimos el denominador O sea si reducimos la cantidad de insumos a.
Utilizar o si reducimos los resultados empleados pues entonces realmente nosotros vamos a tener una mejor productividad Pues se ve bonito todo querer ser más productivos querer mejoras en empresas querer mejoras de hecho nuestra propia empresa si nosotros queremos volvernos empresarios pero también tenemos que.
Comprender que para mejorar la productividad van a haber factores que en su momento nos van a restringir lo mismo recuerden un incremento de la productividad no ocurre por sí solo o sea no es algo mágico que de la nada veamos en nuestra empresa y ahora estamos produciendo más o estamos siendo.
Más eficientes en nuestros servicios eso no va a suceder solo de la noche a la mañana y de forma mágica sino que son los directivos dedicados y competentes los que lo provocan en este caso deberían de ser ustedes como ingenieros Quienes se dediquen y que abarquen las competencias necesarias para provocar una mejorana productividad.
Lo van a lograr mediante la fijación de metas mediante la remoción de obstáculos que se oponen al cumplimiento de estas el desarrollo de planes para eliminarlos y la dirección eficaz de todos los recursos a su alcance para mejorar la productividad pues varios son los factores que actúan en contra de esta en ocasiones generados por la propia.
Empresa o por su personal y voy a poner un poco de de ejemplo acá en en este tema de la productividad hablando del recurso humano hablando de las personas o como comúnmente hablan ahora las empresas de recursos humanos que de hecho si ustedes buscan ya no aparecen tanto como recursos humanos sino dice talento humano porque.
Realmente ellos exponen de que un ser humano no es un recurso no es algo tangible no es como decir una bolsa de cemento un recurso material sino que es alguien que tiene habilidades es alguien que puede expresarse es alguien que puede mejorar muchas cosas Entonces lo vamos a hablar desde ese punto de.
Vista de las personas como talento humano como director en algunos casos de proyectos de construcción Tenemos que tener mucho criterio de cómo evaluar la contratación de las personas o de cómo Mejor dicho cómo les vamos a pagar por los servicios que ellos nos.
Prestan puede estar el tema de que les paguemos por planilla por día por el trabajo que ellos realizan o digamos que por cumplir con un horario de trabajo o podemos pagarle por cumplimiento de metas muchos casos pues llamamos a esto un trabajo por destajo o un trabajo por trato llegamos con el maestro de obra y.
Hacemos un trato cerrado de Necesito que me construyas esto son tantos metros cuadrados tanto Cuánto me cobras negociamos y llegamos a un punto de negociación donde los dos queremos satisfechos esta persona pues se va a dedicar a desarrollar el proyecto Puede que no trabaje la totalidad de horas que.
Hubiera trabajado si estuviera trabajando bajo un horario puede que trabaje más horas de las normales pero estas personas ya tienen claro de que hay un contrato cerrado entonces acá tenemos que comprender cómo poder fijar metas inclusive cuando hay personal que trabaja bajo planilla se le pueden poner metas específicas decir mira es cierto.
Que están por horario pero para el otro viernes necesito yo que mi losa esté terminada Entonces yo fijo metas a la par de fijar metas yo tengo que remover los obstáculos que se opongan al cumplimiento de las metas yo puedo bien y decirle al albañil al maestro de obra con todo su equipo de trabajo miren señores para el próximo.
Viernes necesito yo que me tengan y a la losa lista y fundida si yo en ese transcurso de cuando los abordo a la fecha que les puse de meta para trabajar yo me atraso llevándoles el material para formaleta yo me atraso llevándoles el acero de refuerzo yo me atraso llevándole los insumos que ellos necesitan para dejar la instalación.
Eléctrica prevista si yo me atraso en entregarles la maquinaria que van a utilizar ellos para la fundición Entonces ellos pueden tener toda la disposición de querer cumplir la meta Pero yo no estoy removiendo los obstáculos que en su momento pueden hacer que ellos no cumplan con la meta Tenemos que tener planes para eliminar.
Esos obstáculos tengo que tener claro yo que si yo no estoy capitalizado pues o hago un préstamo para materiales o en muchos casos digamos en temas de fundiciones cuando van a ver yo recomiendo mucho de que siempre se tengan dos equipos de fundición Por ejemplo si van a fundir con mezcladora que se tengan dos mezcladoras y dos.
Vibradores porque no sabemos en qué momento nos falla una mezcladora Y si estamos en un proyecto muy lejano en el momento en que nos trasladamos para ir a traer una regresamos podemos generar una junta fría en el concreto que al final se nos puede traducir en galería también todo de la losa entonces debemos de tener planes para eliminar los.
Obstáculos que puedan hacer que no cumplamos con las metas y tiene que haber una dirección eficaz de todos los recursos tiene que haber alguien que se dedique específicamente a ver que los trabajadores estén cumpliendo con los metas a ver que los materiales estén optimizando a ver que la Maqui estoy utilizando correctamente.
Y como dice ahí son muchos los factores que actúan en contra de esta si en ocasiones generados por la propia empresa o sea hasta el mismo empresario es el que se atrasa con presentar los materiales y cuando no se cumplen las metas siempre tienden a culpar a los trabajadores por el atraso Cuando muchas veces a nivel gerencial no se presentan.
Los insumos que necesitan estas personas para poder salir a tiempo pues ahí también factores restrictivos que muchas veces van a ser de que no alcancemos la productividad que deseamos podemos ser nosotros profesionales bien capacitados para mejorar la productividad pero el primer factor restrictivo es que los dirigentes sean.
Incapaces de fijar un ambiente y crear un clima apropiado para el mejoramiento de la productividad vuelvo a retomar el el caso que les hablaba de la Corte Suprema de Justicia con ese sistema de incentivos que solo benefició a los que ya ganaban más y a los que estaban en niveles medios que a veces son los que más trabajan en cuanto.
A papeleo en cuanto estás haciendo citaciones Y cuando estarse movilizando de un lado a otro que son los que deberíamos de incentivar más no hay entonces ahí no fijamos un ambiente ni creamos un clima apropiado para que las personas sean productivas vienen ellos y dicen Bueno si a mí no me dan aumento y a los otros siempre Simplemente ya ya.
Ya no doy las horas extras que estaba acostumbrado a dar ya cumplo con mi horario como tal Y si salen las metas Pues bueno Y si no pues tampoco Entonces no creamos esos ambientes que que son óptimos para que el personal pueda estar cómodo hay empresas que cuando ven de que se están cumpliendo con con las metas.
Específicas que se han propuesto pues crean ambientes ahí sí ya físicos ya no el ambiente laboral como tal es un ambientes físicos para que el personal pueda estar cómodo pueda estar tranquilo Ustedes han leído por ahí noticias de esta empresa Google Yo también conozco de de este creador de duolingo que de hecho coincidir con él.
Educativamente a nivel de diversificado Pero estas dos empresas tienen dentro de todo el edificio donde están sus trabajadores tienen áreas específicas de ocio tienen áreas donde ellos pueden ir a a desestresarse se puede decir tienen máquinas así como para juegos porque sabemos de que los seres humanos.
Pues no son máquinas que van a estar ahí todo el día rindiendo al mismo ritmo son personas que se cansan pueden llevar otro tipo de problemas emocionales y pues eh los dirigentes en este caso estas dos empresas Pues sí evaluaron de que hay que tener tranquilas a las personas siempre y cuando también tenga el cumplimiento de metas porque si las.
Personas no cumplen metas y simplemente van a estar jugando todo el día pues tampoco es que vayan a ser productivas otro factor que restringe mucho la productividad es el tema de que existen reglamentos gubernamentales legislaciones que no permiten que sea mucha que que hayan producciones mejoras de mejoras en muchos sentidos.
Si nos damos cuenta pues actualmente nos hay mucha queja en redes sociales por ejemplo de que ahí está el monopolio de de las comunicaciones O sea que solo tenemos claro y Tigo Y pues con uno de los dos tenemos que trabajar y muchas veces nos quejamos que los dos son malos en la prestación de sus servicios los reglamentos a veces se se crean para.
Crear ese tipo de condiciones que no pueden ingresar mayores personas anteriormente en tema de ingeniería civil Pues estaba el tema del cemento cementos Progreso pues tenía acaparado todo el mercado ingresaba un quería ingresar un nuevo productor simplemente se les bloqueaba de diferentes formas íbamos podían.
Trabajar pero poco a poco se fueron abriendo los mercados Y actualmente Pues ya hay distintas marcas comerciales trabajando cemento y podemos ya utilizarlos y y la mayoría de ellos da buenos resultados Simplemente hay que ir viendo cómo estos reglamentos gubernamentales ayudan a la producción y más adelante vamos a ver de que la la.
Mejora de productividad abarca varias varias aristas y al final es para la población en general otro factor restrictivo común que no permite una productividad adecuada pues es el tamaño y la obsolescencia de las organizaciones que estas tienden a tener un efecto negativo en la productividad hay empresas demasiado grandes se.
Mantienen con el mismo tipo de maquinaria de hace 50 60 70 años por ahí dicen va el personal y es parte del inventario ya ya desde que se creó la empresa y están trabajando ya no se actualizó este tipo de personal ya no se actualizaron en cuanto a las normativas vigentes en cuanto a los nuevos procesos y se van quedando relativamente.
Retrasados en sus procesos y entonces eso no permite que exista una productividad óptima o que las empresas puedan irse desarrollando de mejor manera hay que ver siempre de cómo ir emprendiendo de cómo ir mejorando los los temas y pues el tema de mantenerse obsoletos pues no hace que las que las.
Empresas sean productivas otro factor restrictivo que se tiene para la productividad es que hay incapacidad para medir y evaluar la productividad de la fuerza de trabajo lo que les decía hace ratito en la medida del trabajo para evaluar los métodos para evaluar las condiciones para evaluar Cómo se comportan los.
Trabajadores pues hay que hacer una investigación tiene que haber un profesional dedicado a revisar ese tipo de producción pero cuando en las empresas no se tiene ese tipo de profesional pues van a estar ellos incapaces de medir y evaluar esa productividad entonces Muchas empresas creen que o muchos empresarios creen de.
Que porque son los dueños de la empresa ellos pueden decidir hacer cambios solo porque ellos lo consideran pertinente y en muchos casos posiblemente se obtengan buenos resultados pero la mayoría de experiencias de personas que solo son empresarios no no se dedican a a invertir en personas que realmente les evalúen estos temas pues simplemente.
Hace que no que no se que no se obtenga una producción óptima por otro tema Pues los recursos físicos los métodos de trabajo y los factores tecnológicos que actúan tanto en forma individual y combinada para restringir la productividad hablaba de recursos físicos posiblemente yo me me casé en cuanto a a.
Usar cemento solo progreso y ahora que ya está en la mayoría de cementos digo yo no este Progreso A lo mejor Posiblemente sea más caro que otros elementos y yo me quedo con esos recursos físicos sí Y entonces y uno yo no mejoro la productividad porque mis costos van a seguir siendo los mismos y voy a seguir produciendo de la misma.
Forma también los métodos de trabajo si yo sigo por ejemplo trabajando en el área agrícola y trabajando mi mi mi finca digámoslo así apura fuerza humana pues mi método de trabajo ya es obsoleto ya no puedo competir en productividad contra otras empresas que ya tienen otro tipo de sistemas los factores tecnológicos el ejemplo que les daba el.
Tema de de cambiar de los dibujos de papel a cambiar a los planos en Autocad Pues eso ya son factores que van afectando y que restringen muchas veces yo creo que a veces ustedes llegan una instituciones y ven y todavía Siguen trabajando sus computadoras por ejemplo con Windows 98 ya en la actualidad pues ya han pasado tres cuatro tipos de.
Sistemas operativos Y entonces nos vamos quedando ahí amarrados a ciertos recursos que no nos permiten las mejoras necesarias qué criterios debemos de analizar para ir mejorando la productividad Los profesionales que se dedican a la ingeniería de métodos pues hablan del.
Palabras mágicas que comienzan con m para mejorar la productividad y por lo regular Pues todo esto siempre la mayoría de procesos recordemos siempre van a estar desarrollados a partir de de países mayor industrializados y luego nos vamos nosotros adaptando ese tipo de situaciones pues la productividad se.
Comenzó a analizar muchos años atrás desde los Estados Unidos y por eso es de que cuando se habla de las emes es porque esas palabras con m venían del idioma inglés acá pues hablamos de que el primer criterio para analizar la productividad son los hombres que si hemos visto o ustedes que deben llevar algún curso en inglés pues hombre.
Su traducción inglés es men comienza con m Sí porque necesitamos analizar a los hombres al talento humano porque debemos de saber qué tan comprometidos Se pueden sentir dentro de la empresa podemos evaluar qué tanto ellos están capacitados para realizar las actividades que se les.
Exige que tanto están al día con las nuevas metodologías que tanto están contentos con las condiciones de trabajo les ponía El ejemplo de la Corte Suprema de Justicia si nosotros vamos con los trabajadores ahorita el sindicato Lo más seguro es de que ellos no están contentos ahorita laboralmente Sabiendo de que los jefes más altos se recetaron.
Un aumento y a ellos no les permiten tener entonces Esos son los criterios que tenemos que ir evaluando en primera parte a los hombres el segundo criterio es el dinero en inglés ustedes saben de que es Money Otra palabra que comienza con m porque el dinero es un criterio con el cual analizamos la productividad.
Porque el dinero de la base de que podamos obtener todos los recursos recursos humanos recursos materiales recursos de maquinaria el dinero es el que tenemos que administrar de forma correcta para obtener realmente lo lo primordial dentro de los requisitos que queremos para producir También tenemos lo que son los.
Materiales en inglés pues es similar material Otra palabra que comienza con m por eso son palabras mágicas para los que trabajan ingeniería de métodos y Por qué es importante analizar la productividad de los materiales porque los mismos van innovando cada cierto tiempo o a veces en periodos cortos de tiempo y entonces.
Tenemos que ver cuáles son los mejores materiales que nosotros tenemos para trabajar hablando un poquito de lo que eran los los planos antes para los que todavía conocieron la realización de de dibujos o de planos con papel talco con rapidógrafos cuando nosotros necesitábamos sacar una copia teníamos.
Que ir a unos lugares específicos donde se saca un tema que se llama heliográficas esas heliográficas muchas veces nos salían tan legibles y sucedía De que al poco tiempo pues ya ya hasta se se perdía la tinta de este tipo de insumos y cuando queríamos ir a buscar los planos para.
Sacarle una nueva copia sucedida que sus planos muchas veces podían estar ya doblados podrían estar extraviados o les podía haber pasado algo más y en la actualidad Pues nos damos cuenta que la impresión de planos pues ya se hacen en un papel bon normal a través de plotter y no tenemos el riesgo de decir se nos va a dañar el el plano original porque.
Tenemos el plano digital dentro de una computadora y lo podemos volver a imprimir entonces la productividad también la podemos ir analizando desde el punto de vista de los materiales También tenemos lo que son los métodos o métodos en en inglés palabra que comienza con m siempre y hablamos bastante de esto los métodos El ejemplo.
Típico de de cómo ir mejorando el método con la agricultura de fuerza humana fuerza animal y a máquinas Pues ese es un criterio que debemos analizar Cómo es que se comporta el desarrollo de la producción tenemos que analizar los mercados o Markets en inglés podemos tener un buen personal bien capacitado podemos.
Tener suficiente dinero podemos tener toda la materia prima o materiales podemos tener métodos específicos pero si no tenemos un mercado objetivo a quién le vamos a presentar nuestros productos pues de nada nos sirve ser productivos Porque la idea es de que tengamos la mayor cantidad de beneficios económicos Para nuestras nuestras.
Ganancias También tenemos como criterio para analizar la productividad el tema de las máquinas o machines en inglés les digo se siente se Sigue hablando del tema de de las palabras con emes y pues las máquinas son importantes entraron con la invención de las máquinas de vapor pero poco a poco igual se han ido mejorando cada una de estas máquinas.
Veamos el ejemplo de de construcción los primeros tractores que que Dios eran pequeños ahora ya tenemos tractores que pueden mover cantidades grandes de de materiales anteriormente pues no se hablaba de grúas para construcción de edificios ahora ya tenemos grúas suficientemente altas Entonces vamos mejorando mucho.
Otro criterio que analizamos en cuanto a la productividad es el medio ambiente esta pues ya no en inglés pues ya no se traduce como como tal porque ya es en cuanto al empeo manta ser amigables con el medio ambiente ya no nos podemos dar el lujo de seguir contaminando como lo hacíamos hace un par de décadas atrás tenemos que.
Analizar de que debemos de de mantener buenos recursos para las generaciones que aún vienen por delante tenemos que tratar de de hacer que el uso de insumos o de recursos sea el mínimo y a la hora de usarlo como mínimo pues vamos a mejorar el ambiente tenemos el mantenimiento del del sistema o systems en este caso pues es que todo.
Lo que hemos visto anteriormente los hombres el dinero los materiales los métodos los mercados las máquinas el medio ambiente pues vamos a estarle dando un mantenimiento a todo ese sistema a todo ese engranaje para que realmente nosotros podamos detectar la forma de mejorar la productividad ahí misceláneos en cuanto a los.
Misceláneos Pues hay controles hay materiales hay costos hay inventarios hay calidad hay cantidad y tiempo todo eso lo tenemos que ir evaluando para que la productividad sea óptima tenemos el management fue la única que dejé ahí en en inglés no había puesto las primeras Pero eso se refiere a la administración Es donde les digo de que entran ustedes.
Como profesionales quienes van a estar asesorando a las empresas para mejorar la productividad y el tema de la manufactura Que prácticamente es la unión de todo el proceso de hombres máquina y materiales qué pasa con la productividad y ya a nivel global que tanto afecta o Cuando hacemos la unión de productividad y.
Nivel de vida y Es evidente que Cuanto más alta sea la productividad es decir mayor la producción a igualdad de elementos productores o sea capital máquinas y obreros pues más económica resultará y mayores serán los beneficios que pueden obtenerse si somos productivos va a haber más ganancias en en general en una empresa esas ganancias.
Al final son beneficios y estos beneficios pues deben de repartirse entre los elementos productores y los elementos consumidores Por eso ahora que les decía la productividad no solo beneficia a la empresa la productividad beneficia a varios actores parte de estos beneficios de estas ganancias Deberían de ir directamente a.
Los obreros y de esta forma que ellos puedan ganar más otra parte por lógica que quienes ponen la mayor parte de capital en inversión pues estas estos beneficios Deberían de ir a los empresarios porque deberían de ganar más conforme más inviertan y una última parte de estos beneficios debería beneficiar al consumidor o sea los que.
Vamos a obtener los productos a servicios Pues el abaratar la producción traerá como consecuencia Un aumento de la venta Entonces ahí es donde vamos evaluando nosotros como mejorar ese tema de incluir los beneficios para todas las personas y es lo que les digo si en su momento por ejemplo la Corte Suprema de Justicia.
Hubiera hecho una buena evaluación y dicen desde el inicio bueno demos un aumento parejo tanto para nosotros como para nosotros trabajadores creo que la productividad sería mejor a comenzar a crear un choque entre las personas más altas jerarquicamente y las que están por debajo dentro de los beneficios de la.
Productividad pues eh tenemos que ir viendo que cuando los obreros ganes y pues van a disponer de más dinero pues ellos también van a poder gastar más y en su momento hasta podrían ahorrar para invertir en empresas industriales ponía El ejemplo al inicio de los mercaderes que comenzaron a contratar mejor artesanos de forma individual pues.
Estos trabajadores estos obreros en su momento podrían crear una empresa Industrial pequeña que les hurta de los productos a la empresa grande siempre bajo los mismos criterios que se manejaban ya en la empresa y posiblemente comenzar a trabajarle otras empresas entonces de ahí ellos comienzan a crear empresas industriales pequeñas y.
Quién quita y en un futuro pues puedan ser empresas ya que puedan competir con la primera empresa que les da la oportunidad en cuanto a las empresas pues ellos podrían dedicar una parte de ellos a los consumidores reduciendo los precios de sus productos y mejorando sus instalaciones.
Si son productores pues ampliarlas lo que les decía de de los ejemplos de Google y de duolingo que tienen mejores instalaciones para que sus trabajadores estén más cómodos pues eso es parte de de lo que los empresarios podrían utilizar sus beneficios porque al final teniendo una mejor.
Productividad ellos van a seguir ganando más entonces no es de que por invertir en algo ya no van a tener ganancias al contrario esa como se dice es una buena inversión y finalmente los consumidores podrán comprar mayor número de productos al estar más baratos y si pueden comprar más productos Pues eso va a aumentar en nivel medio de vida general de la.
Población en resumen la productividad o un aumento de la productividad produce una riqueza marginal porque va hacia todos cuyo efecto multiplicador se traduce en una elevación continua y constante del nivel general de vida y se oye bonito Ah querer mejorar la productividad en las empresas o querer mejorar la productividad como tal.
Nosotros en nuestras propias empresas que podamos tener o que ya estemos teniendo en mente de poderlas implantar en su momento pues un temor es a lo desconocido no sabemos A qué nos podemos enfrentar a la hora de querer innovar por querer ser más productivos al inicio pues tal vez no me recuerdo mucho pero.
Hubieron muchas personas que estaban muy renuentes a ese cambio de de querer dibujar en Autocad porque no conocían realmente cómo se iba a comportar ese proceso se tenía un poco de temor veamos cómo estamos ahorita el tema de la educación virtual se desconocía cómo se iba a comportar uno yo como les digo pues.
Tuve la oportunidad anterior ya hace unos años de dar docencia siempre aquí en la universidad rural pero fue presencial Y pues ahora es una oportunidad nueva que se me da de volver a dar docencia y ya ahorita de forma virtual pues es desconocido para mí o sea adaptarme a a transmitir los conocimientos a través de una pantalla.
De Aprender a usar los los recursos que se tienen pues es algo desconocido a decir Bueno le estoy hablando a mi computadora están ustedes del otro lado del del monitor aprendiendo pues es algo desconocido pero realmente se mejora la productividad ahora se tiene mucho mayor alcance si logro ver acá pues ahí 55 personas conectadas ahorita en esta.
Disertación en vivo a través de YouTube pedagógicamente pues se recomienda de que no hayan más de treinta alumnos por por aula digamos entonces esto es desconocido pero trae productividad porque se tiene un mayor de alcance con menores recursos también se tiene el temor cuando se aumenta la productividad de que se.
Reduzcan empleos El ejemplo clásico el de la agricultura habían cien personas trabajando Al inicio a la finca se ingresaron los los bueyes con ganado posiblemente se redujo no sea una tercera parte posiblemente pudieron haber quedado 30 personas y ya se ponen un par de de animales ahí para jalar el lado se reduce el empleo y de.
Ahí todavía contratamos maquinaria ya no es necesario tener tantas personas evaluando a los animales sino ya solo son las maquinarias como tal entonces reducimos prácticamente el personal y entonces ahí tenemos reducción de empleos y muchas empresas tienen Ese temor por demandas que en algún momento se puedan presentar o por aspectos de.
Conciencia social que ellos tengan si reducimos empleos pues tenemos el siguiente problema que es el desempleo y el desempleo pues trae una serie de problemas adicionales vemos actualmente por ejemplo con la pandemia tuvo mucho desempleo vemos que la pobreza Se incrementa vemos mayores índices de delincuencia.
Vemos profesionales altamente capacitados trabajando en áreas para las que no estudiaron Y entonces ese es el temor de querer ser más productivos porque por el querer ser más productivos pues podemos llegar a tener desempleo con muchas personas otro temor de la de aumentar la productividad es que se pueden tener.
Cargas de trabajo desbalanceadas sí posiblemente al inicio de de comprar nuevos equipos en nuevas maquinarias pues hay que aprender a utilizarlas hay que explotarlas más o en algún momento las máquinas rinden cuando se utilizan mucho más tiempo Entonces tenemos que poner más cargas de trabajo al personal y entonces.
Ahí incluimos Ese temor de y entramos o no le entramos a la productividad y otro temor es que haya una mala distribución de las ganancias con la mayor productividad El ejemplo de la Corte Suprema que les decía hay una muy mala distribución tal vez no de ganancias sino de lo que se dio en su momento hablábamos hace momentos de que.
Cuando se den beneficios por un aumento en productividad debería de afectar a obreros debería de afectar a empresa y debería de afectar al consumidor cuando el empresario se queda con la mayor parte de ganancias no incentiva a sus trabajadores y no mejora el precio en sus productos Pues ahí hay una mala distribución y entonces va a haber mala.
Productividad porque posiblemente le esté ganando más pero las personas al enterarse de cómo está todo el proceso los trabajadores pueden ponerse en paro laboral se puede decir los consumidores pueden optar por otro tipo de condiciones que les otro tipo de productos que sean más accesibles a ellos y entonces se tiene ese tipo de.
Problemáticas cuando hablamos de que se aumenta la productividad Pues hay varios actores también que tienen que tener cierto grado de responsabilidad para garantizar de que se pueda tener ese grado de de mejora el primer actor que tiene responsabilidad en estos temas es el.
Gobierno el gobierno debe propagar un concepto de productividad y financiar instituciones que la promuevan hacer ver de que ciertas productos son más rentables hacer ver de que ciertas actividades deberían de promoverse para mejorar la producción Y de esa manera pues contribuir a que la productividad realmente sea aceptada por todos los.
Sectores Un gobierno debería de procurar un desarrollo económico equilibrado y ahí es donde caemos un poco al tema que hablábamos hace momentos de las telefonías del tema de por ejemplo digo y claro pues ahí no se no se no se procuran desarrollo económico equilibrado porque se le está dando.
Prioridad a ciertos sectores a ciertos grupos empresariales cuando debería de permitirse más libre comercio el mismo tema como les decía del cemento en su momento se tenía un mercado muy cerrado Y actualmente pues ya está un poco más abierto ahí sí ya se está procurando un desarrollo económico equilibrado Guatemala pues tiene la famosa diáco a.
Través del Ministerio de de economía o la dirección de atención al consumidor deberían develar ellos por un desarrollo económico equilibrado y es también parte de nosotros de contribuir a pronunciarnos en este tipo de acciones para que ellos vean de que si hay un desarrollo económico también es una responsabilidad del gobierno sostener y.
Aumentar el empleo cómo vamos a realizar eso pues tratando de que el gobierno impulse jornadas de empleo que haga promoción de nuevas empresas que presente en muchas acciones para que hayan más personas que puedan abordarse a empleos abrir más las puertas a más desarrollo como les digo se ingresaran más empresas de telefonía o más empresas.
Que se dictan a la producción del cemento pues habrían más trabajadores se podría ir aumentando el empleo y entonces van de la mano todas las responsabilidades que ellos tienen también deberían de regular los precios el gobierno está obligado a mantener precios estables para mantener la canasta básica de las personas y.
Considerando eso ellos deben de evaluar la productividad recordemos que la productividad es tener más productos a menores insumos y a la hora de lograr eso pues los productos van a ir siendo de menor costo Entonces ellos tienen que también crear condiciones adecuadas para incrementar la productividad otro grupo importante que tiene.
Responsabilidad para aumentar la productividad y ya lo hemos estado viendo a lo largo del desarrollo ahorita de esta clase es de las empresas primero la mayoría de empresas tiene que reconocer y asumir el concepto de productividad Ellos tienen que estar conscientes de que se debe ser altamente productivo para mejoras para su empresa.
Para mejoras para los trabajadores y para mejoras para los consumidores las empresas También tienen que favorecer adelantos técnicos y utilizar las técnicas modernas de dirección cuando hay nuevas metodologías las empresas deberían de absorberlas o adaptarlas rápidamente con su personal para ponerlas en en buenas.
Condiciones aquí entra un poquito el temor de realmente ser productivos o no porque muchas veces hay empresas que realmente están comprometidas y parte de sus ganancias pues las dedican a capacitar a su personal y resulta que cuando el personal terminó su capacitación y regresan y como es de que es un una metodología muy buena.
Posiblemente a la que fueron a capacitarse pues vienen ellos y ponen su propia empresa y fue una inversión que solo la empresa en su momento pudo haber dado entonces también hay que por eso se habla ahí de favorecer tanto los adelantos técnicos pero también utilizar técnicas modernas de dirección porque un empresario como tal debería de dirigir y.
A la hora de dirigir y capacitar Pues debería de tener ciertos compromisos para que estas personas que se capaciten realmente repliquen los conocimientos que adquieren para un buen desarrollo de la empresa otra responsabilidad de las empresas es que ellos están comprometidos a desarrollar buenas relaciones obrero.
Patronales deberían de tener buenos trabajos buenos incentivos laborales deberían de muchas empresas tienen seguros médicos para sus trabajadores algunas empresas cada año o dos o tres veces al año Pues hacen actividades donde los trabajadores pueden llevar a toda su familia La idea es de que se mantenga una buena relación.
Tanto de los patronos como los trabajadores también es una responsabilidad de las empresas que se consiga que los trabajadores apoyen las campañas de productividad muchas veces los mismos obreros son los que bloquean esas campañas de productividad entonces debemos de sensibilizar a las personas.
Para que ellos como se dice comúnmente se sumen al barco y puedan ser partícipes de esas mejoras otra responsabilidad es que reinviertan a su utilidades si ellos están obteniendo buenas ganancias pueden mejorar la maquinaria con la que ya se cuenta puede mejorar el movilidario de los trabajadores pueden mejorar sus.
Condiciones laborales pueden mejorarles como les decía si se tuvieron seguro médico mejorarle las condiciones de ese tipo de seguros también es responsabilidad de las empresas revisar periódicamente las políticas de salarios anteriormente donde está ahorita la la.
Sede de la universidad acá en Quetzaltenango en el municipio de San Mateo había una institución una asociación financiera a través de de fondos de España que era una asociación que se llamaba asociación intervida esta asociación tenía dentro de sus políticas que cada año tenía todos los trabajadores Un aumento salarial que.
Dependía de la inflación que manejaba el banco de Guatemala posiblemente fuera una inflación mínima pero se se revisaban periódicamente esas políticas de salarios para ver que realmente las personas estén acordes el gobierno también está obligado pero si nos damos cuenta las propuestas Que ellos hacen cada año respecto al salario.
Mínimo son mínimas valga la redundancia y entonces no percibe los objetivos que se requiere para que las productividad sea mejorada también hay responsabilidad de los trabajadores para aumentar la productividad Por qué los trabajadores porque ellos tienen que reconocer y aceptar las políticas elaboradas por la.
Empresa siempre y cuando estas políticas sean acordes a beneficiar al trabajador pero por lógica también que beneficia a la empresa o sea Ahí sí que como se dice comúnmente que sea una condición de gana gana que todos puedan optar a obtener beneficios del aumento de la productividad Por otra parte los trabajadores también deben reconocer y.
Adoptar los beneficios que generan los cambios técnicos pongo el ejemplo de de del Autocad y los dibujantes conozco a la fecha todavía dibujantes que se graduaron hace muchos años Que prefieren quedarse ahí en el tema de hacer sus sus planos a mano no se adaptan mucho al Autocad y de hecho hay muchos que ya sabiendo manejar.
Autocad todavía no quieren animarse a dar ese salto a la metodología bim Entonces como trabajadores muchas veces que se les Proponen nuevos cambios pues hay que realmente valorar de que esos cambios son para mejoras de todos y que en algún momento puede ser menos cansancio en cuanto aspectos de horario para los trabajadores.
Y finalmente pues una responsabilidad de los trabajadores es que deben de hacer un buen trabajo A cambio de un salario justo hay muchas personas en varias instituciones en varias organizaciones que posiblemente tengan buenos salarios y y no se ve reflejado en el tipo de.
Servicio que ellos prestan muchas de las instituciones de gobierno se dice de que son de los que tienen mejores salarios y a veces uno llega a ese tipo de instituciones y tiene que hacer demasiada cola Para esperar para que lo puedan atender o a veces ni hay Cola y simplemente las personas que están atendiendo se ve que están platicando y.
No lo atienden a uno o sea tienen un buen salario Y no hacen un buen trabajo hasta si nos damos cuenta pues está el típico meme que salen ahí en las en las redes de de las chicas de Banrural desconozco a ciencia cierta cuánto puedan ganar no sé si sea un salario justo Posiblemente sea el mínimo Y aunque tal vez no justifique como dice.
Muchas veces eh la la actitud de estas personas pero realmente muchas veces tiene que ver los incentivos que se tienen o por lo menos tener un salario que sea acorde a lo que yo voy a estar realizando finalmente el último grupo que tenemos que es responsable de que aumente la productividad es la sociedad o la.
Comunidad o nosotros como consumidores como los que recibimos los bienes o servicios nuestra responsabilidad en primer lugar pues es regular el nivel de población anteriormente pues eh nuestras familias podemos decir pues eran las famosas familias de marimbita de hijos seis siete ocho diez doce hijos.
Y a mayor población pues se va reduciendo la cantidad de insumos de los que vamos a poder tener disponibilidad para poder estar tranquilos y poder vivir una vida tranquilo tener una calidad de vida entonces es obligación también de nosotros de no porque digamos Ah se ve de que hay suficiente alimentos se ve que hay suficiente.
Vestido o sea hay que suficiente materia entonces sigamos aumentando la población Por qué va a llegar un límite de hecho estamos muy cercanos a ese límite donde los recursos actuales del planeta ya se están cuadrando cortos para la cantidad de población que tenemos ahorita actualmente en el planeta también es responsabilidad de la.
Sociedad o de la comunidad insistir en la calidad y en precios justos no por generar mayores productos se va a demeritar la calidad y no porque haya más productos las personas se van a mantener con los mismos precios O sea hay que tener un balance entre calidad y tener un balance entre lo que son los precios justos finalmente pues es.
Responsabilidad también de nosotros como sociedad fomentar la educación sabemos de que un una población bien educada pues es más difícil de engañar Si queremos verlo así no tan fácil van a decir o van a percibir de que hay aumento de productividad y simplemente se sigue pagando lo mismo sí o lo típico que se.
Maneja y ahora en la coyuntura actual en la que estamos en temas de año electoral recordemos siempre se dice a los políticos les interesa mucho mantener a la población ingenua que no esté educada porque prácticamente los pueden engañar muchas veces países mayormente educados es más difícil que se dejen educar No es que sea como que.
Un escudo de una vez infalible de que al estar bien educados no son engañados porque puede darse el caso también de que se tengan esas actividades sin embargo es importante que como consumidores como sociedad como comunidad fomentemos la educación tanto personal como para otras personas entonces.
En resumen todo lo que tiene que ver la ingeniería de métodos es un análisis de este esquema que tenemos aquí dentro de una empresa Pues un ingeniero que se dedique a evaluar la ingeniería de métodos o a mejorar la productividad en primer lugar tiene que evaluar los terrenos los edificios las infraestructuras que pueda tener la.
Empresa que puedan mejorarse que estén óptimas que puedan ampliarse que puedan adaptarse a las necesidades de los obreros adicional a eso también el ingeniero que se encargue de ver todo lo que es la ingeniería de métodos pues va a estar evaluando los materiales que se utilicen para el desarrollo de los productos o.
Para la prestación de servicios si se están utilizando de forma adecuada si solo se están desperdiciando O si hay materiales que se estén innovando que nosotros podamos aplicar al proceso productivo y que nos nos conlleve a tener mejoras en nuestra producción Así mismo el ingeniero que vaya a estar evaluando todo este tema de la medida.
Del trabajo pues tiene que evaluar las instalaciones tiene que evaluar las máquinas y los equipos que contamos sí no podemos querer ser productivos en una empresa constructora desarrollando estudios prestando servicios de consultorías donde tenemos que generar demasiados.
Planos utilizando computadoras posiblemente que todavía como les decía estén utilizando sistemas operativos como Windows 98 Windows XP sistemas operativos de obsoletos Entonces es necesario evaluar Cómo están las condiciones de esas máquinas si se les ha dado su debido mantenimiento si se han actualizado si cumplen con los.
Requisitos que debemos de tener para la producción también vemos de evaluar los servicios que que prestan el hombre El Talento humano si están capacitados si se les han propiciado condiciones adecuadas para que ellos presten sus servicios si tienen salarios justos si tienen horarios establecidos si pueden gozar de.
Todas las prestaciones de ley que están indicadas en el código de trabajo y aún así todavía se les da otro tipo de incentivos y también se debe evaluar a la dirección si bien es cierto los gerentes los empresarios son los que nos van a estar contratando para optimizar sus recursos en sus empresas También nosotros debemos hacer una evaluación de.
Cómo se comportan ellos la mayoría de personas que a veces hemos trabajado con jefes sabemos de que los jefes muchas veces como decimos en nuestro chapín son tacaños podemos decir tratan de de optimizar los recursos pero ahí momentos en que las empresas deben derogar mayor cantidad de dinero y hacerles conciencia de que eso se va a.
Traducir en unas mejoras de la productividad y en una mejor percepción de la empresa de ellos al analizar toda esta información que prácticamente es la obtención de datos obtención de de metodologías de procesos pues vamos a estar en la capacidad de que vamos a poder proyectar vamos a poder dirigir.
Vamos a poder coordinar vamos a poder motivar las acciones que se desarrollen dentro de la empresa Para qué para que el resultado sea que la producción de bienes o servicios sea óptima sea eficiente y logremos una mayor producción a un menor consumo de recursos Pues bueno jóvenes hasta acá me quedo.
Con la presentación gracias por su por su atención Espero que poco a poco Pues vayan comprendiendo estos temas para que ustedes los puedan incluir dentro del desarrollo como les digo de las empresas donde ustedes trabajen o que las puedan incluir cuando ustedes se tomen esa decisión de poder implantar su propia empresa.
Ya quedan cinco minutos para que finalicemos esta clase de de esta primer semana les dejo ahí el el tiempo por si ustedes tienen algunas preguntas casi que se puede decir que en vivo en vivo pues no es la transmisión siempre hay una como ventana de unos treinta cuarenta segundos entonces voy a estar.
Un poquito pendiente de evaluar Cómo cómo está el el chat y estaré ahí pendiente de lo que ustedes puedan hacer preguntas tal vez el día de de mañana Él es algún alguien que ustedes elijan del grupo Déjenme les voy a compartir el.
El correo del curso en el chat y tal vez definan ustedes a a alguien del curso ahorita se los escribo ya ya se los escribí tal vez que me escribe un correo yo me encargo de enviarles la presentación y les voy a actualizar las las preguntas ahí por la.
Pregunta que me ponían en el en el chat que si les podía colocar las preguntas en la presentación todavía no están las preguntas que tenía para para el curso con ustedes Entonces se las se las estaré trasladando en el transcurso entre lunes martes para que ustedes las puedan tener en cuenta y de esta forma pues ya ustedes puedan seguir.
Repasando Les comento Bueno ayer en un primer curso pues me indicaban los alumnos que no tienen acceso directo en clase no sé cómo lo tienen ustedes y Si tienen acceso directo si lo tienen Pues yo le subo la las diapositivas ahí en el classroom para que ustedes las puedan leer sino como les decía que alguno de.
Ustedes lo lo pongan tipo líder para que a él le pueda responder el correo a él le pueda compartir la presentación y que él se las pueda trasladar posteriormente tras vez a través de un grupo de WhatsApp o algún otro medio que ustedes manejen y te digo Alto Como te concepto no no [Música].
Incluye hoy preguntas por eso fue que pasé rápido esa diapositiva Porque eran de de otro curso las voy a actualizar y se las voy a poner ahí a ustedes para que las puedan tener Sí eso es la clave del classroom Pues es lo que les digo solo quiero averiguar bien con la universidad si lo van a habilitar para que se pueda manejar de.
Esa forma si lo habilitan Pues yo ya Se los comparto no las que pasé rapidito en el aquí en la clase no son preguntas de de del curso con ustedes es de otro curso Bueno creo que no hay más consulta respecto al al curso y respecto a la clase del día de hoy ya son exactamente.
Las 18:45 Entonces por el día de hoy vamos a a terminar acá la clase Fue un gusto haber compartido con ustedes y nos vemos la próxima semana